說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
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商品訊息功能
- 品號：4359874
- 簡單摺疊不占空間
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商品訊息描述
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商品訊息特點
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商品特色：色彩亮麗，輕盈柔軟布料，抗拉、防潑水、耐用，簡單摺疊不占空間；出國旅行隨時準備一個備用好方便！
材質：防潑水尼龍布
顏色：深藍/天藍/綠/淺灰/紅/亮橘 (6色可選)
尺寸：30cm x 37cm x 15m
數量：1件
產地：中國
注意事項：
(1)嚴禁使用熨斗蒸燙。
(2)可機洗(建議洗衣袋)；請勿使用漂白水。
(3)最大荷重7kg。
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長榮航空與桃園市空服員職業工會今（27）日舉行第四次團體協約協商會議，出席人員除了協商代表外，雙方律師也在場提供法律諮詢。
此次會議由擔任主席的勞方制定議程，除了依前次會議紀錄優先討論桃空職工要求會務假議題外，並對勞方提出保障最低飛行時數、年度特休給予飛行津貼、未休假代償好康金與年終奬金及退休之計算基準等多項議題進行論述。
長榮航空表示，在會務假議題方面，雙方已經過多次討論後各有堅持，雖然法律上並未規範資方必需提供職業工會理監事會務假，但今日長榮航空仍表達善意，提供桃空職工會理監事於理監事會議，每人每月一次8小時的有薪會務假。
考量會務假乃雙方團體協約之一部份，應於團體協約簽訂後方生效，不溯及既往，因此資方另提供自雙方對於團體協約會務假達成共識之日起，對於出席團體協約協商會議之勞方談判代表，核予出席會議當日每次額外一天休假日（Extra Day Off)，但桃空職工雖表達可感受到資方善意，仍表示對會務假的時數及天數需帶回工會討論，雙方協議將於下次會議再次討論。
長榮航空強調，公司自四月開始每月均與桃空職工進行團體協商會議，幾次的協商也都展現最大誠意，並在公司可以正常運作以及合理的可行範圍內，提出回應桃空職工的訴求的對案，期盼雙方能理性溝通，共創勞資雙贏。本次會議也已約定下次協商時間為8月20日。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了解決部隊中基層軍官短缺的情況，國防部今(1)日表示，提供在營表現優秀資深士官自願轉服軍官之需求，於今年辦理前揭人員轉服軍官作業，智慧型以擴大基層軍官來源。
國防部指出，國軍軍官來源管道計有正期軍官班、飛行常備軍官班、二技軍官班、專業軍官班及大學儲備軍官訓練團等5種，並非外界所言，僅能報考三軍官校始可晉升軍官。
針對「士官可轉服少尉軍官」，係經由國防部與各軍種考量部隊實況，且經多次專業研討而形成的政策，考量在營資深士官已具該兵科專長，同時已具備戰備演訓及基地實務經驗，就其本職學能上，無須再重複施訓，僅須接受10週的軍官兵科教育即可勝任基層排長職務，結訓後再回作戰區原屬兵科部隊服務，將更熟悉部隊任務特性與環境。
國防部表示，社會青年報考軍官及一般士官轉任跨兵科軍官，專長訓練目前仍維持32週以上。
針對媒體報導「士官可速升少尉，受訓10週就可直升，軍中譁然」，國防部表示，本案頒布計畫後，深受基層單位與部隊士官支持與鼓勵，能滿足士官轉任軍官的夢想，同時可鞏固部隊戰力，實為國防部與各軍種所共同創見，迅速將優質人力充實部隊，並提升基層幹部士氣，與報載「官兵譁然」一情實不相符，特此澄清。
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